الگوی سلسله مراتبی بهبود صادرات مناطق آزاد تجاری با راهبردهای توسعه اشتغال پایدار در بستر برنامه هفتم توسعه

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، تهران

2 استادیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب،تهران.

3 استادیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب ،تهران.

چکیده

هدف از انجام مطالعه حاضر مدلسازی ساختاری تفسیری راهبردهای توسعه اشتغال پایدار در مناطق آزاد تجاری مبتنی بر برنامه هفتم توسعه بوده است. این مطالعه بر اساس هدف کاربردی و از منظر روش در حوزه مطالعات آمیخته با رویکرد استقرایی-قیاسی قرار دارد. در بخش کیفی، شناسایی مولفه های بهبود صادرات مناطق آزاد تجاری با راهبردهای توسعه اشتغال پایدار در بستر برنامه هفتم توسعه از طریق مصاحبه های نیمه ساختاریافته بر پایه اشباع نظری با 19 نفر از خبرگان پژوهش که در دو بخش قرار داشتند انجام شد. بخش اول شامل اساتید حوزه مدیریت منابع انسانی و بخش دوم شامل خبرگان سازمانی در مناطق آزاد تجاری کشور انجام گرفت. کدگذاری و تحلیل داده های حاصل از مصاحبه های انجام شده با استفاده از نرم افزار مکس کیو دا 2020 منجر به شناسایی 14 مولفه اصلی شد. سپس در بخش کمی، برای تدوین الگوی سلسله مراتبی مد نظر پژوهش از روش مدلسازی ساختاری تفسیری استفاده شد. داده های مورد نیاز این بخش نیز با استفاده از ماتریس خودتعاملی گردآوری شد. تحلیل داده های گردآوری شده با نرم افزار متلب منجر به تشکیل هفت سطح گردید که توریسم اقتصادی، کارآفرینی سیاسی، شبکه سازی و ظرفیت سازی بیرونی اثرگذارترین و تناسب شغل-شاغل و مهارت های ارتباطی اثرپذیرترین مولفه بودند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

A hierarchical model for improving the export of free trade zones with sustainable employment development strategies in the context of the seventh development plan

نویسندگان [English]

  • Rohollah Karami 1
  • Ashraf Shahmansoury 2
  • Saeed Ahmad HossaeniGolafshani 3
1 PhD student,و Faculty of Humanities, Islamic Azad University, South Tehran Branch, Tehran
2 Assistant Professor, Faculty of Humanities, Islamic Azad University, South Tehran Branch, Tehran.
3 Assistant Professor, Faculty of Humanities, , Islamic Azad University, South Tehran Branch, Tehran.
چکیده [English]

The purpose of the present study was the interpretative structural modeling of sustainable employment development strategies in free trade zones based on the 7th Development Plan. This study is based on the practical goal and from the perspective of the method, it is in the field of mixed studies with the inductive-comparative approach. In the qualitative part, identification of the components of improving the export of free trade zones with sustainable employment development strategies in the context of the seventh development program was done through semi-structured interviews based on theoretical saturation with 19 research experts who were in two departments. The first part included professors in the field of human resources management and the second part included organizational experts in the country's free trade zones. Coding and analysis of the data from the interviews conducted using Maxqda 2020 software led to the identification of 14 main components. Then, in the quantitative part, interpretative structural modeling method was used to compile the hierarchical model for the purpose of the research. The data required for this section was also collected using the self-interaction matrix. The analysis of the data collected with Matlab software led to the formation of seven levels, of which economic tourism, political entrepreneurship, networking and external capacity building were the most effective, and job-employee fit and communication skills were the most effective components.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Export
  • sustainable employment
  • 7th development plan
  • free trade zones
اردلان، محمدرضا، و همتی، مدینه. (1401). تأثیر فعالیت مدارس فنی و حرفه‌ای بر توسعه صادرات غیرنفتی. مجله مدیریت اقتصادی و آموزش، (41)، 59-85.
اسفندیاری، مرضیه، و وندکی، احمد. (1399). تحلیل فضایی تأثیر تنوع و تخصص R&D بر رشد اشتغال. اقتصاد و توسعه منطقه‌ای، 27(19)، 83-102.
بهرامی، یوسف، و خوش‌منش، مهتاب. (1395). سنجش رابطه بین توسعه اشتغال و ارتقای امنیت در مناطق آزاد تجاری-صنعتی (مورد مطالعه: منطقه آزاد تجاری صنعتی بندر انزلی). پژوهشنامه نظم و امنیت انتظامی، 9(2 (پیاپی 34))، 73-95.
خوش‌طینت، محسن، قره‌داغی، مریم، و رسولی، سمیه. (1398). تأثیر مدیریت سود بر سطح افشا و عملکرد مالی واقعی شرکت‌های فعال در صادرات مناطق آزاد. مجله پژوهش‌های تجربی حسابداری، (32)، 21-48.
رسوله‌وندی، محمدباقر، عالم تبریز، اکبر، و سلطان‌پناه، هیرش. (1403). ارائه الگوی عوامل عملکردی تاب‌آوری پایدار زنجیره تأمین صنعت قطعه‌سازی خودروی ایران با رویکرد توسعه صادرات. مجله مدیریت کسب‌وکارهای بین‌المللی، 7(1)، 45-66.
رحیمی‌پور شیخانی‌نژاد، محمدعلی، محمودی‌چناری، حبیب، مومنی‌طارمسری، فاطمه، نصیری، فرزانه، و جنسی، زهرا. (1399). تحلیل اهمیت-عملکرد شاخص‌های اشتغال پایدار روستایی مبتنی بر محیط طبیعی (نمونه موردی: ناحیه‌ی روستایی شرق گیلان). مطالعات جغرافیایی نواحی ساحلی، 1(3)، 119-145.
سهرابی، روح‌الله، چناری، وحید، همتی، محمد، و همراهی، مهرداد. (1403). مدل توسعه صادرات شرکت‌های دانش‌بنیان حوزه الکترونیک و برق ایران با محوریت ارتقاء پایبندی سازمانی کارکنان. مجله مدیریت کسب‌وکارهای بین‌المللی، 7(2)، 41-66.
سواری، مسلم، اسدی، زینب، و حسن‌پور، کبری. (1399). تدوین راهبردهای توسعه اشتغال پایدار در مناطق روستایی شهرستان دلفان. راهبردهای کارآفرینی در کشاورزی، (13)، 42-53.
عباسی‌اسفنجانی، حسین، میرزایی، حسین، و احمدی‌کمالی، مهدیه. (1399). بررسی عملکرد منطقه آزاد تجاری-صنعتی ارس از منظر صادرات. مجله بررسی‌های بازرگانی، (81)، 85-100.
لطفعلی‌زاده لاهوری، علی. (1403). مروری بر جایگاه مناطق آزاد در نظریات علمی و اسناد توسعه. مجله جغرافیا و روابط انسانی، 6(4)، 635-650.
مشبکی، اصغر، و خادمی، علی‌اکبر. (1397). نقش برنامه‌های توسعه صادرات بر ارتقای عملکرد صادرات بنگاه‌ها. مجله مدیریت بهبود، (31)، 61-76.
نادعلی، جلودار. (1398). روش تحقیق. ساری: انتشارات دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی ساری.
ناصحی‌فر، وحید، دهدشتی‌شاهرخ، زهره، تقوی‌فر، محمدتقی، و حسن‌زاده، فرزانه. (1399). عوامل مؤثر بر صادرات کارآفرینانه از دیدگاه قابلیت‌های پویا. مجله مدیریت کسب‌وکارهای بین‌المللی، 1(3)، 23-42.
نفری، اکبر، و ملایری‌آشتیانی، الهه. (1397). مناطق آزاد تجاری-صنعتی به مثابه اهرمی برای افزایش صادرات. مجله اقتصاد و مدیریت، (63)، 78-97.
 
Abelha, M., Fernandes, S., Mesquita, D., Seabra, F., & Ferreira-Oliveira, A. T. (2020). Graduate employability and competence development in higher education—A systematic literature review using PRISMA. Sustainability, 12(15), 159–172. https://doi.org/10.3390/su12156159
Al-Mari, A. A. (2021). Liberalisation, multinational enterprises and export performance: Evidence from Indian manufacturing. Econometric Analysis of Panel, 21(3), 177–193.
Abele, A. E., Spurk, D., & Volmer, J. (2022). The construct of career success: Measurement issues and an empirical example. Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, 43(3), 195–206. https://doi.org/10.1007/s12651-022-00310-3
Cavusgil, S. T. (2019). Export development efforts in the United States: Experiences and lessons learned (pp. 173–183). New York: Quorum Books.
Converse, D., Diao, X., Dorosh, P. A., Jemal, M. K., Kennedy, A., & Thurlow, J. (2020). Employment and livelihoods: Connecting Africa. International Research in Economics and Finance, 33(1), 277–298. https://doi.org/10.1016/j.iref.2020.03.004
Ewing, B., Sarra, G., Price, R., O'Brien, G., & Priddle, C. (2017). Access to sustainable employment and productive training: Workplace participation strategies for indigenous employees. Australian Aboriginal Studies, (2), 27–42.
Francis, J., & Collins-Dodd, C. (2020). Impact of export promotion programs on firm competencies, strategies and performance: The case of Canadian high-technology SMEs. International Marketing Review, 21(4/5), 474–495. https://doi.org/10.1108/IMR-03-2020-0084
Guo, X., Yan, H., & Yuan, W. (2023). Research on China's rural development strategy based on SWOT-AHP analysis. International Research in Economics and Finance, 3(1), 98–113.
Griffith, D. A., & Czinkota, M. R. (2022). Release the constraints: Solving the problems of export financing in troublesome times. Business Horizons, 55(3), 251–260. https://doi.org/10.1016/j.bushor.2022.01.004
Ji, H. (2023). Exploring the relationship between rural village characteristics and Chinese return migrants' participation in farming: Path dependence in rural employment. Journal of Rural Studies, 29(3), 195–223. https://doi.org/10.1016/j.jrurstud.2023.02.001
Manzoor, F., Wei, L., Bányai, T., Nurunnabi, M., & Subhan, Q. A. (2019). An examination of sustainable HRM practices on job performance: An application of training as a moderator. Sustainability, 11(8), 123–139. https://doi.org/10.3390/su1108234
Navarro-García, A., Schmidt, A. C. M., & Rey-Moreno, M. (2020). Antecedents and consequences of export entrepreneurship. Journal of Business Research, 68(7), 1532–1538. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.01.011
Nemkova, E., Souchon, A. L., & Hughes, P. (2019). Export decision-making orientation: An exploratory study. International Marketing Review, 29(4), 349–378. https://doi.org/10.1108/IMR-03-2019-0098
De Clercq, J. M., Castejón, J. L., & Gilar, R. (2022). General mental ability as moderator of personality traits as predictors of early career success. Journal of Vocational Behavior, 83(2), 171–180. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2022.103638
Van Dam, K., Van Vuuren, T., & Kemps, S. (2017). Sustainable employment: The importance of intrinsically valuable work and an age-supportive climate. The International Journal of Human Resource Management, 28(17), 244–272. https://doi.org/10.1080/09585192.2017.1326042
Zohongo, & Kotabe, M. (2022). The effect of export assistance program usage on export performance: A contingency explanation. Journal of International Marketing, 9(2), 51–72. https://doi.org/10.1177/1069031X221098765  
 
.