تأثیر تعاملی کارآفرینی و رقابت‌پذیری استعدادها بر جذب سرریز فناوری از کانال واردات

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری مدیریت فناوری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن، ایران

2 استاد گروه اقتصاد، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران a.shahabadi@alzahra.ac.ir

3 استادیار گروه مدیریت، واحد بوئین زهرا، دانشگاه آزاد اسلامی، بوئین زهرا، ایران.

چکیده

جذب فناوری خارجی از کانال واردات کالاهای واسطه‌ای و سرمایه‌ای از مجاری جبران کاستی‌های تحقیق و توسعه داخلی و پوشش شکاف فناوری است که می‌تواند به تحقق اقتصاد دانش‌بنیان، افزایش رقابت‌پذیری و دستیابی به رشد اقتصادی نوآورمحور کمک نماید. از طرفی، کارآفرینی به‌عنوان عاملی در جهت افزایش رقابت‌پذیری استعدادها می‌تواند فرایند پذیرش و انطباق با فناوری خارجی را تسهیل نموده و جذب سرریز را شدت بخشد. بر این اساس، تحقیق حاضر با کاربست رهیافت داده‌های تابلویی و روش گشتاورهای تعمیم‌یافته و استفاده از داده‌های تجربی 12 کشورهای منتخب درحال توسعه و 13 کشور منتخب توسعه‌یافته تولیدکننده علم طی سال‌های 2020-2014 به بررسی تأثیر تعاملی کارآفرینی و رقابت‌پذیری استعدادها بر جذب سرریز فناوری از کانال واردات پرداخته است که نتایج برآوردی نشان داد کارآفرینی و شاخص‌های رقابت‌پذیری استعدادها شامل جذب، به‌کارگیری، رشد و حفظ استعدادها با ضرایب متفاوت و در سطوح معناداری مختلف بر جذب سرریز فناوری در دو گروه از کشورهای منتخب تأثیر مثبت و معناداری دارند. به‌علاوه، کارآفرینی از کانال بهبود شاخص‌های رقابت‌پذیری استعدادها بر جذب سرریز فناوری در هر دو گروه از کشورهای منتخب تأثیر غیرمستقیم مثبت و معناداری دارد. همچنین، تحقیق‌وتوسعه داخلی و توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات که به‌عنوان متغیرهای کنترلی در مدل لحاظ شده بودند بر جذب سرریز فناوری در دو گروه از کشورهای منتخب تأثیر مثبت و معناداری دارند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

The Interactive Effect of Entrepreneurship and Talent Competitiveness on the Absorption of Technology Spillovers from the Import Channel

نویسندگان [English]

  • Houman Bakhshi 1
  • Abolfazl Shahabadi 2
  • Behnaz Khoshtinat 3
1 Ph.D. Student in Technology Management, Rudehen Branch, Islamic Azad University. Rudehen, Iran.
2 Professor of Economics, Department of Economics, Faculty of Economics and Social Science, Alzahra University, Tehran, Iran a.shahabadi@alzahra.ac.ir
3 Department of Management, Buinzahra Branch, Islamic Azad University, Buinzahra, Iran.
چکیده [English]

The absorption of foreign technology through the channel of importing intermediate and capital goods is one of the ways to compensate for the shortcomings of domestic research and development and cover the technology gap, which can help realize a knowledge-based economy, increase competitiveness, and achieve innovation-driven economic growth. On the other hand, entrepreneurship, as a factor in increasing the competitiveness of talents, can facilitate the process of accepting and adapting to foreign technology and intensify the absorption of spillovers. Accordingly, the present study, using the panel data approach and the generalized moments method and using empirical data from 12 selected developing countries and 13 selected developed countries producing knowledge during the years 2014-2020, examined the interactive effect of entrepreneurship and talent competitiveness on the absorption of technology spillovers from the import channel. The estimated results showed that entrepreneurship and talent competitiveness indicators, including talent attraction, employment, growth, and retention, have a positive and significant effect on the absorption of technology spillovers in two groups of selected countries with different coefficients and at different levels of significance. In addition, entrepreneurship through the channel of improving talent competitiveness indicators has a positive and significant indirect effect on the absorption of technology spillovers in both groups of selected countries. Also, domestic research and development and information and communication technology development, which were included as control variables in the model, have a positive and significant effect on the absorption of technology spillovers in two groups of selected countries.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Technology Spillover
  • Talent Acquisition
  • Talent Utilization
  • Talent Development
  • Talent Retention

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از تاریخ 11 خرداد 1404
  • تاریخ دریافت: 24 فروردین 1404
  • تاریخ بازنگری: 01 خرداد 1404
  • تاریخ پذیرش: 11 خرداد 1404